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7月30日，荣科以“线上+线下”形式组织召开2024年半年度工作总结会，回顾上半年各项重点工作进展情况，对照同期数据剖析亮点、分析得失，并就下半年重点工作作出部署。荣科董事长郑健、总裁王功学出席会议。

会上，各部门负责人对上半年重点工作展开深度总结。汇报紧贴业务发展，突出重点、凸显亮点、聚焦难点，总结得失及其成因，以同期数据做参照对比，就上半年工作成果进行质效分析；对下半年重点工作作出详细计划，并制定周密的实施策略。各分管领导进行点评，对分管部门下半年工作提出新的要求，号召大家要以公司新的文化与战略为指引，全力推动各项工作稳步向前。

荣科总裁王功学作总结，肯定上半年各部门取得的工作成果，指出各部门在工作中存在的亮点与待改进点。他强调，公司全新的企业文化与战略规划是企业可持续发展的指路明灯，是全体荣科人携手前行的精神纽带，各级管理人员应深入理解、凝聚智慧、联结众力、贯彻到底，让荣科发展新路走的更加稳健、更有力量。他提出，要切实围绕战略规划布局，坚定开展各项工作；要勇于尝试，积极研发，推动荣科研究院落地，加强数字化平台建设，着力打造荣科拳头产品；要加强基础管理的改造与创新，做精内部管理，夯实团队建设，协同子公司共同成长；要坚定信心、拥抱机会、直面挑战，保持昂扬奋进的斗志和敢于承担的决心，破冰扬帆、逐浪前行，齐力推动荣科高质量发展再上新台阶。

荣科董事长郑健对半年来辛勤奋斗的全体荣科人表示感谢，对各部门取得的成绩表示祝贺。他谈到，汇报中各部门负责人对重点工作的进展情况作全面展示，对工作感悟有深刻分享，对工作成就以数据说话，对工作内容“抓大不放小”，这是难能可贵的成长与进步。他强调，下半年各部门要持续落实战略要求，践行企业文化，朝着共同的目标携手奋进；要重视工作创新，形成工作闭环，推动各项工作向好、向新发展；要调整心态，避免畏难情绪，坚定信念、坚决态度，保持必胜信心；要加强提升个人及团队能力，补足短板，深耕专业，开拓进取，携手共创荣科发展新辉煌。

乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。未来，全体荣科人将坚守“让健康更简单，让生活更美好”的企业使命，持续提升岗位技能，坚持“客为本”的经营理念，发扬“不言弃”的奋斗精神，落实“合一力”的实践方法，以“共成长”的目标追求为指引，奋力完成全年工作任务，推动行业创新变革，为推动产业新发展、构建行业新格局贡献力量。